כנס הגיוון השנתי 2024
כנס הגיוון השנתי שלנו התקיים השבוע, בצל המלחמה הקשה. למרות התקופה המאתגרת, ואולי אף בגללה, בכירי.ות המשק, מאות מנהלים ומנהלות מהמגזר העסקי, יהודים וערבים, נפגשו לקיים שיח כנה וחשוב על גיוון והכלה של החברה הערבית בתקופות שגרה וחירום. הכנס, המתקיים זו השנה השלישית בחודש הגיוון, הפך השנה לחשוב מתמיד. החברות השותפות לקו אימפקט לקחו חלק […]
כנס הגיוון השנתי של קו אימפקט – תוכנית מלאה והרשמה לשולחנות
תודה שנרשמת לכנס הגיוון השנתי של קו-אימפקט שיתקיים ב- 27.05.2024 בין השעות 9:00-13:30. מצ”ב הזמנה ולו”ז של הכנסף כנס הגיוון השנתי של קו אימפקט בחלק השני של הכנס בין השעות 12:30-13:30 נקיים פעילות בשולחנות מקבילים בנושאים הבאים: טיפוח דיאלוג בונה – אומץ ניהולי ופרקטיקות חדשניות לקידום גיוון והכלה בחברות בהובלת הגר קוסטיאנובסקי – […]
דילמות ארגוניות ופרקטיקות ניהוליות בתקופות של מתיחות
בזמן מלחמה, החששות ותחושת חוסר האמון מתגברים והם משפיעים על מרחבי העבודה המשותפים ועל היחסים בין העובדים יהודים- ערבים. הסביבה הארגונית אינה תמיד חסינה למה שקורה בחוץ. הכעס והפחד גובים מחיר כבד ברמה האישית, הבינאישית והארגונית. מדובר בתקופה טעונה המפגישה את כולנו, בדגש על המנהלים, עם סיטואציות בעלות מורכבות חדשה, עם דילמות שעוצמתן מצריכה טיפול […]
בכירי המשק נפגשו עם הנשיא הרצוג לקידום קשרי העבודה בין יהודים וערבים
ביום ראשון, 19.11 התקיים בבית הנשיא מפגש המועצה העסקית של קו אימפקט, עם כבוד נשיא המדינה, יצחק הרצוג, ורעייתו הגב’ מיכל הרצוג. במפגש השתתפו מעל ל-30 מבכירי ובכירות המגזר העסקי, יהודים וערבים, ועסק ביחסים בין הצדדים בשוק העבודה בעת הזו, בדרכי ההתמודדות מעוררת ההשראה של המעסיקים, הליווי המקצועי של צוות היועצים והעובדים של קו אימפקט, […]
מפגש שבועי: דילמות ארגוניות ופרקטיקות ניהוליות בתקופות של מתיחות
האירועים האחרונים מעוררים המון חששות ורגשות קשים בקרב כולנו, נוגעים לכולנו ופוגעים בנו, לפני הכל כבני אדם. תחושות הכעס והפחד משפיעות על מרחבי העבודה המשותפים והסביבה הארגונית, ככל שתהיה בטוחה ומאפשרת, אינה תמיד חסינה למה שקורה בחוץ. אנו מזמינים אותכם/ן מנהלי ומנהלות משאבי אנוש למפגש שיעסוק בדילמות ופרקטיקות ניהוליות במסגרתו נציע מספר כלים המאפשרים לבעלי […]
“חברות מרוויחות משילוב עובדים מהחברה הערבית”
כיצד ניתן להגביר את שיעור העובדים הערבים שמתברגים לתפקידים בכירים ומשמעותיים בעולם העסקי? למה כדאי להשקיע בתוכניות התמחות? עשרות חברות מאמינות שהתשובה עוברת דרך מיזם קו-אימפקט: “המגזר העסקי והחברה הערבית זקוקים למהלכים ייחודיים כדי להשתלב יחד” העלייה המשמעותית באחוז הסטודנטים מהחברה הערבית לא תמיד נענית בשילוב בתעסוקה איכותית במגזר העסקי. אף על פי שהתועלות העסקיות […]
״המטרה: למקסם את הפוטנציאל בחברה הערבית”
נוא־ג’השאן בטשון: אין פתרונות קסם ולכן חשוב לבסס תהליך שכולל גיוס נכון, שימור כוח האדם וסיוע לקידומו ״אנחנו באמצע הדרך וכבר מרגישים את האימפקט שלנו, בזכות הפיכתנו למודל לגיוון והכללה״, אמרה נוא ג’השאן־בטשון, מנכ״לית קו אימפקט, בהרצאתה בכנס אימפקט 2030 של TheMarker Labels. לדבריה, המודל מבוסס על הרעיון שלפיו אוספים את כל בעלי העניין […]
דחיקת עובדים מהחברה הערבית מהמרחב העסקי פוגעת במשק הישראלי
החברה הערבית מהווה יותר מ־20% מאוכלוסיית המדינה. דחיקת עובדים מהחברה הערבית מהמרחב העסקי והתעלמות מחלק כה גדול מכוח העבודה הפוטנציאלי – פוגעות במשק הישראלי. שילובם הראוי במשק הוא אינטרס מוביל בשנים האחרונות אנו עדים להשקעה רבה בנושא של שילוב אוכלוסיות מגוונות בתעסוקה במשק הישראלי. ההשקעה מגיעה מהממשלה, מהמגזרים העסקי, השלישי והפילנתרופי. לנוכח ההתרחשויות של החודשים […]
קו אימפקט: פריצת דרך לטאלנטים ערבים בחברות המובילות במשק
ליווי ארגונים עסקיים מובילים במשק, בקידום תרבות ארגונית התומכת בשילוב עובדים מהחברה הערבית. סיפורו של מיזם קו אימפקט המציג חזון פורץ דרך להכללת תעסוקת טאלנטים מהחברה הערבית בחברות המובילות במשק הישראלי החברה הערבית, המהווה 21% מאזרחי ישראל, אינה נהנית מהצמיחה הכלכלית בישראל ונדחקת לקצה התחתון של שוק העבודה. מועסקים מהחברה הערבית מהווים רק 5% מהעובדים […]
רעיית הנשיא לנשים: יש לנו דרך ארוכה לעשות עד שנזכה לשוויון אמיתי
מיכל הרצוג אירחה את יוזמת IamRemarkable ונשות קו אימפקט לרגל יום האישה. רעיית נשיא המדינה מיכל הרצוג אירחה אתמול (א’) את נשות מיזם קו אימפקט ואת יוזמת IamRemarkable, ששמה לה למטרה לעודד את כלל משתתפיה, ובייחוד נשים, קבוצות מיעוט ומגזרים שונים בארץ ובעולם, לדבר בחופשיות ובפתיחות על הישגיהם, מקצועיים כאישיים, ובכך לקדם את עצמם […]
