מנהל/ת חברות בשלות – קו אימפקט

#5707

לקו-אימפקט דרוש/ה מנהל/ת תחום חברות בשלות.

תיאור תפקיד

– תכנון וניהול ההוצאה לפועל של תוכנית העבודה של קו אימפקט בנושא חברות בוגרות/בשלות.
– ניהול קשר שוטף עם החברות הבוגרות ובניית ממשקי עבודה פנים ארגוניים לתמוך בהמשך קידום פעילות הארגונים בגזרה של DE&I חברה ערבית.
– זיהוי הצרכים הארגוניים, סיוע בגיבוש תוכניות פעולה שנתיות והצעת מתודולוגית עבודה תומכת בדגש על מענים וכלים ייעוציים מותאמים מתוך מכלול הכלים של קו אימפקט.
– ייעוץ וליווי הצ'מפיונים ובעלי תפקידים בכירים בארגונים בחיזוק ושימור תוכניות DE&I בארגונים הבוגרים.
– שימור מעסיקים כחלק פעיל מקהילת המעסיקים של קו אימפקט.

– אחריות לניהול הממשקים בין הארגונים הבוגרים והגורמים השונים בקו אימפקט. 

דרישות תפקיד

– תואר שני בייעוץ/ פיתוח ארגוני או בתחום מקביל- חובה 
– ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום הייעוץ הארגוני- חובה 
– ניסיון במגזר העסקי – חובה 

– יכולת תכנון, גיבוש, הובלה וביצוע תהליכים.
– יכולת עבודה בצוות לצד יכולת עבודה  עצמאית והובלת תהליכים.
– יכולת רתימה והנעה, ועבודה בממשקים מרובים.
– מיומנויות בניהול קשרי לקוחות.

– יכולת התנסחות גבוהה בעל פה ובכתב (עברית ואנגלית).

מיקום המשרה : חדרה 
משרה היברידית 

הגשת מועמדות למשרה

נא למלא את הפרטים שלכם בצרה תקינה כאן ע"מ להגיש מועמדות למשרה זו
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית