רכז.ת תחום תאונות ונזקים-UNION MOTORS

רכז.ת תחום תאונות ונזקים-UNION MOTORS תיאור התפקיד אחריות על ניהול תהליך הטיפול בתאונות ונזקים משלב קבלת הדיווח ועד להחזרת הרכב ללקוח טיפול באירועים מורכבים, ניתוח סקרי שביעות רצון שליליים והפקת פעולות מתקנות ייעול תהליכי עבודה קיימים ובניית נהלים חדשים – שיפור מתמיד בניהול הממשקים הפנימיים והחיצוניים והובלה להקטנת עלויות בקרה על איכות השירות, זמני הטיפול […]

מנהל.ת חשבונות וגביה-UNION MOTORS

תיאור התפקיד אחריות על תהליך הגבייה מקצה לקצה – מהפקת חיוב ועד סגירת תשלום טיפול וליווי שוטף של לקוחות אסטרטגיים התנהלות מול לקוחות חייבים, טיפול בהתנגדויות והסדרי חוב הכולל התנהלות מול עורכי דין והליכי גבייה משפטיים הפקת דוחות, ניתוח נתונים וביצוע גבייה בפועל הפקת חשבוניות, זיכויים וחיובים ביצוע התאמות כרטיסי לקוחות והתאמות בנקים בקרה, ניתוח […]

חשב/ת-תדהר

חשב/ת-תדהר :התפקיד כולל – אחריות ועריכת הדיווח הכספי לפי IFRS ברמה רבעונית ושנתית – אחריות על דיווחים ניהוליים, טיפול מלא בהלוואות קורפורייט, תחזיות להנהלה, דירוגים – טיפול בסוגיות מורכבות בהיבטים: חשבונאיים, מיסויים, מימוניים ומשפטיים – ביצוע בקרה ושגרות במחלקת הכספים – אחריות על היבטי המס בחברה – דוחות מס, שומות ועוד -הבנה רוחבית בכלל החטיבות […]

Legal Counsel, Corporate – ADAMA

What You Will Be Doing In this role, you will take an active and hands-on role in a broad range of corporate and business-facing legal activities, including: 1) Acting as a key legal partner to the Boards of Directors and Committees, including preparation, review, and ongoing governance support. 2) Advising internal stakeholders in Israel and […]

Global HR IT Systems Integration & Technology Lead

Key Responsibilities Oversee the global HR systems architecture, ensuring a coherent, scalable, and secure eco system all HR modules. Define and maintain design principles, data models, and integration standards that support agility and scalability. Manage system changes, testing, and releases, ensuring stability and continuous improvement. Drive simplification, standardization, and automation across processes and modules while […]

מנהל/ת קטגוריה – Unilever Israel

מנהל/ת קטגוריה – בדין | Unilever Israel מחפשים/ות תפקיד שיווקי משמעותי עם אחריות מקצה לקצה על אחת הקטגוריות האהובות בישראל? זו ההזדמנות שלכם/ן להוביל את קטגוריית בדין – לייצר מהלכים אסטרטגיים, לפתח חדשנות ולהשפיע על מיליוני צרכנים. מה בתפקיד? ניהול אסטרטגי של קטגוריית בדין ופיתוח תוכניות עסקיות לשוק המקומי. ניתוח שוק, תחרות ותובנות צרכניות, כולל עבודה שוטפת […]

מנהל/ת תיק לקוח- קו אימפקט

למיזם קו אימפקט המוביל בתחום גיוון והכלה במגזר העסקי דרוש/ה מנהל/ת תיק לקוח לשותפות בהובלת שינוי והובלת פרויקטים בחברות הגדולות במשק כולל עבודה מול בכירים בחברות ושותפים מכלל המגזרים. תחומי אחריות:        חשיפה לידע, תהליכים ומודלים מובילים של קידום והטמעה של תהליכי גיוון והכלה         הובלת תהליכי שינוי בחברות עסקיות בשותפות […]

מנהל/ת משרד – קו אימפקט

  לקו-אימפקט דרוש/ה מנהל/ת משרד אחראי/ת על התפעול והניהול האדמינסטרטיבי השוטף.  תחומי אחריות עיקריים :  ניהול אדמינסטרטיבי יומיומי של המשרד. מתן מענה כולל למספר מחלקות בתוך הארגון. תיאום פגישות וניהול יומנים. ניהול רכש וציוד משרדי כולל עבודה מול ספקים. ניהול קבלה וחדר ישיבות  דרישות תפקיד :  לפחות  שנתיים ניסיון בתפקיד במגזר העסקי/ציבורי – חובה.  שליטה […]

אחראי/ת לוגיסטי/ת לפרוייקטים-תדהר

אחראי/ת לוגיסטי/ת לפרוייקטים-תדהר :התפקיד כולל  .ניהול הלוגיסטיקה באתר: אחריות על הזמנת חומרים וציוד, ניהול מלא –  .ניפוק, תחזוקה, הכרת כלים חשמליים ותיקונם במחסן –  .ניהול כל חצר האתר, עבודה מול קב"ט החברה –  :דרישות .הנדסאי/ת בניין – יתרון –  .נסיון בעולם הלוגיסטיקה / המחסנים – חובה –  .זיקה לעולם הטכני, שירותיות- חובה –  !אפשרויות קידום […]

הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית