רכז/ת ליווי מעסיקים להנגשת מועמדים – קו אימפקט

#5739

מספר משרה :5538
למיזם קו אימפקט דרוש/ה רכזת ליווי מעסיקים להנגשת מועמדים 

התפקיד כולל :
– חיבור מעסיקים למועמדים מהחברה הערבית על ידי ליווי צוות הגיוס. 
– איתור מקורות גיוס אפקטיביים ועבודה מול שותפים רלוונטים. 
– פרסום משרות,איתור,סינון ומיון קורות חיים וביצוע ראיונות. 
-התאמה מועמדים למשרת וליווי מועמדים מול צוותי גיוס בחברות עסקיות. 
– עבודה על פי תכנית עבודה ויעדים. 
– חניכה והעברת פרקטיקות לאיתור מועמדים מהחברה הערבית למעסיקים. 

דרישות התפקיד: 
– תואר ראשון בתחום מדעי החברה – חובה. 
– ניסיון קודם בתפקיד רכז/ת גיוס – חובה. 
-ניסיון בהשמות לתפקידים טכנולוגיים. 
– מוטיבציה ויכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית. 
– יכולת עבודה בצוות ותקשורת בין אישית מעולה. 
– יכולת התנסחות והתבטאות בשפה העברית וערבית ברמה גבוהה בכתב ובעל פה. 
– יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת והיכרות עם מערכות גיוס .
מיקום המשרה: חדרה

הגשת מועמדות למשרה

נא למלא את הפרטים שלכם בצרה תקינה כאן ע"מ להגיש מועמדות למשרה זו
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית

אנחנו מתחדשים!

האתר נמצא כעת בתחזוקה ובשדרוג, ובקרוב תעלה גרסה חדשה, נוחה ומשופרת יותר. תודה על הסבלנות 🙏