חדשות

מכתב בשם בכירי המגזר העסקי – Business Council's Letter Calling for Calm and Inclusivity

62373535_2094970233961788_8455241243616608256_n
أكثر من أي وقت مضى، نجتمع مجددًا، نساء ورجال أعمال عرب ويهود على حد سواء، لنسمع صوتنا، صوت قويّ وواضح لحياة مشتركة، احترام متبادل ولبناء واقع أفضل لنا جميعًا.
علينا أن نُسمع الصوت العقلانيّ، صوت الأغلبيّة، على أن تمّر هذه الأزمة سريعًا
كل الشكر لقادة قطاع الأعمال الذين لم يترددوا للحظة للانضمام الى هذا التصريح الهام، نقدّر ذلك
مودتنا
أعضاء مجلس الأعمال التابع لكو امباكتנפגשות ונפגשים מחדש, אנשי עסקים ערבים ויהודים כאחד, להשמיע את הקול שלנו, קול חזק ואמיץ לחיים משותפים, כבוד הדדי ולבניית מציאות יותר טובה לכולנו.
עלינו להשמיע את הקול השפוי, קול הרוב. מקווים שהמשבר הזה יעבור במהירות.
תודות מכל הלב למנהיגי המגזר העסקי שלא היססו לרגע להצטרף להצהרה החשובה הזו, מעריכים מאוד.בברכה
חברי המועצה העסקית קו-אימפקט

שתפו את הפוסט

פייסבוק
וואטסאפ
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית