חדשות
100 חברות גדולות: היעד של התוכנית לשילוב עובדים ערבים
מחקר שהזמינה עמותת קו אימפקט, הפועלת לשילוב החברה הערבית במגזר העסקי, מגלה כי החסמים העיקריים בפני גיוס מועמדים הוא קושי באיתור שלהם ובהעדר הסעות והכשרה
פורטפוליו עם נוא ג'השאן בטשון – מנכ"לית קו אימפקט
פורטפוליו עם נוא ג'השאן בטשון, מנכ"לית קו אימפקט, ארגון המתמקד בתעסוקת עובדים ערבים במגזר העסקי הפרטי • על הילדות בבית שוויוני, על השאיפות ועל הקושי
100 חברות גדולות: היעד של התוכנית לשילוב עובדים ערבים
מחקר שהזמינה עמותת קו אימפקט, הפועלת לשילוב החברה הערבית במגזר העסקי, מגלה כי החסמים העיקריים בפני גיוס מועמדים הוא קושי באיתור שלהם ובהעדר הסעות והכשרה
פורטפוליו עם נוא ג'השאן בטשון – מנכ"לית קו אימפקט
פורטפוליו עם נוא ג'השאן בטשון, מנכ"לית קו אימפקט, ארגון המתמקד בתעסוקת עובדים ערבים במגזר העסקי הפרטי • על הילדות בבית שוויוני, על השאיפות ועל הקושי
מחקר: מחצית מהאקדמאים הערבים לא מגישים מועמדות למקומות עבודה יהודים
בשנים האחרונות יותר ויותר חברות במשק הישראלי שמו להן למטרה לשלב עובדים מהמגזר הערבי ולמרות שיש התקדמות, עדיין חברות מתקשות בגיוס ושילוב עובדים ערבים. מחקר