חדשות
"חברות מרוויחות משילוב עובדים מהחברה הערבית"
כיצד ניתן להגביר את שיעור העובדים הערבים שמתברגים לתפקידים בכירים ומשמעותיים בעולם העסקי? למה כדאי להשקיע בתוכניות התמחות? עשרות חברות מאמינות שהתשובה עוברת דרך מיזם
״המטרה: למקסם את הפוטנציאל בחברה הערבית"
נוא־ג'השאן בטשון: אין פתרונות קסם ולכן חשוב לבסס תהליך שכולל גיוס נכון, שימור כוח האדם וסיוע לקידומו ״אנחנו באמצע הדרך וכבר מרגישים את האימפקט
דחיקת עובדים מהחברה הערבית מהמרחב העסקי פוגעת במשק הישראלי
החברה הערבית מהווה יותר מ־20% מאוכלוסיית המדינה. דחיקת עובדים מהחברה הערבית מהמרחב העסקי והתעלמות מחלק כה גדול מכוח העבודה הפוטנציאלי – פוגעות במשק הישראלי. שילובם
קו אימפקט: פריצת דרך לטאלנטים ערבים בחברות המובילות במשק
ליווי ארגונים עסקיים מובילים במשק, בקידום תרבות ארגונית התומכת בשילוב עובדים מהחברה הערבית. סיפורו של מיזם קו אימפקט המציג חזון פורץ דרך להכללת תעסוקת טאלנטים
רעיית הנשיא לנשים: יש לנו דרך ארוכה לעשות עד שנזכה לשוויון אמיתי
מיכל הרצוג אירחה את יוזמת IamRemarkable ונשות קו אימפקט לרגל יום האישה. רעיית נשיא המדינה מיכל הרצוג אירחה אתמול (א') את נשות מיזם קו
20% מתושבי הנגב הם בדואים, אך רק בודדים מהם מועסקים בהייטק
מחקר חדש מראה את הקשיים בהשתלבות בדואים באקדמיה, ובעיקר את הקושי להגיע מהאקדמיה לתעסוקה רלוונטית | רק כרבע מהנשים וכשני שליש מהגברים הבדואים נמצאים בשוק
"חברות מרוויחות משילוב עובדים מהחברה הערבית"
כיצד ניתן להגביר את שיעור העובדים הערבים שמתברגים לתפקידים בכירים ומשמעותיים בעולם העסקי? למה כדאי להשקיע בתוכניות התמחות? עשרות חברות מאמינות שהתשובה עוברת דרך מיזם
״המטרה: למקסם את הפוטנציאל בחברה הערבית"
נוא־ג'השאן בטשון: אין פתרונות קסם ולכן חשוב לבסס תהליך שכולל גיוס נכון, שימור כוח האדם וסיוע לקידומו ״אנחנו באמצע הדרך וכבר מרגישים את האימפקט
דחיקת עובדים מהחברה הערבית מהמרחב העסקי פוגעת במשק הישראלי
החברה הערבית מהווה יותר מ־20% מאוכלוסיית המדינה. דחיקת עובדים מהחברה הערבית מהמרחב העסקי והתעלמות מחלק כה גדול מכוח העבודה הפוטנציאלי – פוגעות במשק הישראלי. שילובם
