הכנה לקראת ראיון טלפוני

במידה וקבלת הזדמנות לראיון טלפוני, חשוב להתכונן היטב לשיחה, מאחר והיא מהווה שלב מכריע בקביעה האם תוזמן לראיון פרונטלי. בראיון הטלפוני עלייך לדעת כיצד להציג ולמכור את עצמך בצורה נכונה, אך לפני שתצלול להכנות, חשוב מאוד לבצע את הצעדים הבאים:

  1. סביבה מתאימה: אם מתקשרת אליך רכזת גיוס, יש לוודא שאתה נמצא במקום שקט המאפשר ריכוז. אם זה לא מתאפשר, ניתן לבקש ממנה לחזור בשעה אחרת, בה תהיה זמין ובסביבה מתאימה.

  2. היכרות עם התפקיד והחברה: חשוב שתיאור התפקיד שאליו שלחת מועמדות יהיה מולך.  יש להבין היטב מה החברה מחפשת, ולהתאים את ההצגה העצמית שלך לדרישות התפקיד. לדוגמה, אם בתיאור התפקיד מצוין שנדרשת יכולת עבודה בצוות, תוכל לספר כיצד באים לידי ביטוי היחסים שלך עם חברי הצוות או הקולגות בלימודים ובעבודה.

פרטי התקשרות: מומלץ לבקש פרטי יצירת קשר מהרכזת, כדי שתוכל ליצור קשר במידה ותתעורר בעיה ביום הראיון.

הצגה עצמית בראיון עבודה

הצגה עצמית היא ההזדמנות הראשונה שלכם להרשים את המראיין ולתת לו תמונה ברורה על מי אתם ומה אתם מביאים לתפקיד. כדאי להגיע מוכנים עם תשובה מובנית, ברורה וממוקדת, שתתאים גם לראיון טלפוני וגם לראיון פרונטלי. בחלק הזה תלמדו איך לספר על עצמכם בצורה מקצועית, להדגיש ניסיון, מוטיבציה וחיבור לחברה – וגם להכניס נגיעה אישית שתשאיר רושם חיובי.

מבנה מוצע:

  1. פרטים בסיסיים
    • "שמי , בעל/ת תואר ב_____ שלמדתי באוניברסיטת/מכללת _________."
  2. ניסיון מקצועי
    • "יש לי ניסיון של ________ שנים בתחום ________."
    • "במהלך עבודתי התנסיתי ב_________ / רכשתי ניסיון ב_________."
    • "בתפקידי הנוכחי/האחרון עסקתי ב__________, הייתי חלק מצוות של ________ אנשים / הייתי פונקציה יחידה בתחום."
    • במידה ורלוונטי: "עזבתי את התפקיד הקודם כי ________ (רק אם יש סיבה מוצדקת כמו: 'אני מחפש/ת את האתגר הבא שלי' או 'מיציתי את התפקיד לאחר מספר שנים')."
  3. מוטיבציה וחיבור לתחום
    • "נכנסתי לעולם ה_________ משום ש_________. הדבר משקף את המוטיבציה שלי ואת החיבור האישי שלי לתחום, ואני מעוניין/ת מאוד להמשיך להתפתח בו."
  4. חיבור לחברה ולתפקיד
    • "הגשתי מועמדות אליכם כי ______. מאוד חשוב לי לעבוד בחברה עם_____ , ואני מתחבר/ת ל______ של הארגון ולדרישות התפקיד."
    • (כאן חשוב להראות שעשית 'שיעורי בית' על החברה, ולא שלחת קורות חיים באופן אקראי).
  5. סיום אישי – Breaking the Ice
    • ניתן לסיים עם Fun Fact קצר שייתן למראיין תחושה אישית יותר, למשל:
      • "בזמני הפנוי אני משחק/ת טניס."
      • "אני מאוד אוהב/ת לטייל ולצלם."
    • זה נותן נקודת חיבור אנושית ומשחרר את האווירה.

דוגמה להצגה עצמית למועמדים בעלי ניסיון מקצועי

שלום רב, שמי ___ ואני [מספר שנות ניסיון, תכונה עיקרית ומקצוע].
למדתי [מקצוע/תואר] ב-[מוסד הלימודים] ולאחר מכן התמחיתי בתחום של [תחום עיסוק או מומחיות].
במהלך השנים התמקצעתי ב-[תחום ספציפי או מיומנות משמעותית] ועבדתי עם [סוג לקוחות/שוק יעד], מה שאיפשר לי לפתח [יכולת/תכונה ייחודית] ולהביא ערך אמיתי לעסקים ולפרויקטים בהם הייתי מעורבת.

לאורך הקריירה שלי פיתחתי יכולות של [תכונה בולטת כמו: פתרון בעיות, עבודה בצוות, או יצירתיות] שזיכו אותי בהערכה מצד [גורם כלשהו, כמו מנהלים, לקוחות או קולגות]. אני אוהבת אתגרים, ונהנית ליצור פתרונות יצירתיים שיכולים לתרום באופן ישיר לצמיחה של הארגון.

בשלב זה אני מחפשת אתגר חדש שבו אוכל לנצל את הידע והניסיון שצברתי בתחום ה-[תחום המקצועי שלך] ולהתפתח עם צוות של מקצוענים השואפים למצוינות.

אני מאמינה שאוכל להביא איתי [תכונה/ערך ייחודי שלך], שיכול לתרום להצלחת החברה ולהשגת המטרות שלה.

תודה על ההקשבה,. 

אני כאן כדי לענות על כל שאלה.

דוגמה להצגה עצמית למועמדים למשרות סטודנט 

שלום רב, שמי ___ ואני בעל/ת [מספר שנות ניסיון, תכונה עיקרית ומקצוע]. למדתי [מקצוע/תואר] ב-[מוסד הלימודים] ולאחר מכן התמחיתי בתחום של [תחום עיסוק או מומחיות]. 

במהלך השנים התמקצעתי ב-[תחום ספציפי או מיומנות משמעותית] ועבדתי עם [סוג לקוחות/שוק יעד], מה שאיפשר לי לפתח [יכולת/תכונה ייחודית] ולהביא ערך אמיתי לעסקים ולפרויקטים בהם הייתי מעורב/ת.

לאורך תקופת הלימודים שלי פיתחתי יכולות של [תכונה בולטת כמו: פתרון בעיות, עבודה בצוות, או יצירתיות] שזיכו אותי בהערכה מצד [גורם כלשהו כמו: מנהלים, לקוחות או קולגות]. אני אוהב/ת אתגרים, ונהנה/ית ליצור פתרונות יצירתיים שיכולים לתרום באופן ישיר לצמיחה של הארגון.

בשלב זה אני מחפש/ת אתגר חדש שבו אוכל לנצל את הידע והניסיון שצברתי בתחום ה-[תחום המקצועי שלך] ולהתפתח עם צוות של מקצוענים השואפים למצוינות.

אני מאמין/ה שאוכל להביא איתי [תכונה/ערך ייחודי שלך], שיכול לתרום להצלחת החברה ולהשגת המטרות שלה.

תודה על ההקשבה. 

אני כאן כדי לענות על כל שאלה.

טיפים לפרופיל לינקדאין מנצח

Profile Picture – תמונת פרופיל התמונה היא הדבר הראשון שמגייסים ואנשי קשר רואים, ולכן יש לה חשיבות קריטית. בחר.י תמונה באיכות גבוהה, בה הפנים שלך ברורות ומוארות היטב. חשוב שהתמונה תשדר מקצועיות – רקע ניטרלי (בהיר או משרדי), לבוש עסקי המותאם לתחום המקצועי שלך, ומבט נגיש ובטוח. מחקרים מראים שפרופילים עם תמונה מקצועית מקבלים פי כמה יותר פניות.
Cover Photo – תמונת רקע תמונת הרקע היא נדבך חשוב במיתוג האישי. במקום להשאיר את ברירת המחדל של לינקדאין, בחרו תמונה שמספרת משהו עליכם: צילום מתחום העיסוק שלכם, גרפיקה עם משפט השראה רלוונטי, או עיצוב מותאם אישית שמשדר את הזהות המקצועית שלכם. זהו שטח פרסום אישי שמחזק את התדמית ומוסיף ייחודיות לפרופיל.
Personal Information – פרטים אישיים חשוב מאוד שכל הפרטים האישיים יהיו מעודכנים ומדויקים: שם מלא (לא כינוי), תפקיד נוכחי או תחום עיסוק ראשי, מיקום גיאוגרפי רלוונטי (עוזר מאוד לחיפושי מגייסים). אם יש שינוי בתפקיד או במעמדכם, עדכנו מיידית כדי שהפרופיל לא ייראה מוזנח או לא אמין.
Contact Information – פרטי יצירת קשר פרטי קשר זמינים הם קריטיים. מומלץ להוסיף כתובת אימייל מקצועית (רצוי לא כתובת ישנה או לא רצינית), ולעיתים גם מספר טלפון אם אתם פתוחים להצעות עבודה. אם יש לכם אתר אישי, בלוג מקצועי או פורטפוליו – זה המקום להוסיף אותו. כך מראים רצינות ומקלים על פנייה ישירה מצד מעסיקים.

Customized URL – קישור מותאם אישית
לינקדאין מאפשרת לערוך את כתובת ה-URL של הפרופיל. במקום רצף מספרים ארוך, צרו כתובת מותאמת עם שמכם באנגלית. זה נראה מקצועי הרבה יותר, קל לזכור, וניתן לשלב בקורות חיים, חתימת מייל או כרטיס ביקור. פרופיל עם כתובת מותאמת מקל על אחרים למצוא אתכם ויוצר רושם של תשומת לב לפרטים.

 מומלץ ליצור כתובת עם השם הפרטי והמשפחה באנגלית, למשל:
linkedin.com/in/firstnamelastname

איך עורכים?

  1. נכנסים לפרופיל האישי שלכם.
  2. בצד ימין למעלה לוחצים על Edit public profile & URL.
  3. נפתח חלון חדש – בצד ימין לוחצים על Edit your custom URL.
  4. מזינים את הכתובת הרצויה ושומרים.
Summary/About – תקציר התקציר (About) הוא המקום "למכור" את עצמכם. כתבו פסקה בגוף ראשון שמציגה בקצרה מי אתם, במה אתם מתמחים, מה מבדל אתכם מאחרים ומה אתם מחפשים. כדאי לשלב מילות מפתח (Buzzwords) שמגייסים מחפשים: לדוגמה, Project Management, Leadership, Talent Acquisition. כתיבה אישית, ברורה ותמציתית תגרום למגייס להבין מיד מה הערך שאתם מביאים.
Experience – ניסיון מקצועי זהו החלק הקריטי ביותר. פרטו את מקומות העבודה הקודמים והתפקידים שמילאתם. אל תסתפקו בכותרת בלבד – הסבירו מה עשיתם בפועל, מה היו תחומי האחריות שלכם, ואילו הישגים מדידים היו לכם. כדאי להשתמש בפעלים פעילים ("ניהלתי", "הובלתי", "יזמתי") ולשלב תוצאות כמותיות ("הגדלתי את המכירות ב-20%", "סגרתי 50 תקנים תוך שנה"). כך ההישגים נראים מוחשיים ואמינים.
Education – השכלה ציינו את התארים והמוסדות האקדמיים בהם למדתם. אם למדתם במסלול יוקרתי או קיבלתם מלגה או פרס הצטיינות – זה בהחלט ראוי לציון. גם קורסים קצרים או לימודים משלימים יכולים להוסיף ערך, במיוחד אם הם מעודכנים ורלוונטיים לתחום העיסוק הנוכחי שלכם.
Certifications – הסמכות תחום העבודה משתנה כל הזמן, ולכן הצגת הסמכות מראה על מחויבות להתפתחות מקצועית. קורסים והכשרות מראים שאתם שומרים על עדכניות ומחדדים מיומנויות. ציינו הכשרות רשמיות כמו PMP, Google Analytics, קורסים מקצועיים בלינקדאין, או כל הסמכה בינלאומית אחרת. זה מעניק יתרון תחרותי ומבדל אתכם.
Volunteering – התנדבות מעבר לניסיון המקצועי, התנדבות מעידה על ערכים אישיים, אחריות חברתית ויוזמה. אם התנדבתם בעמותות, פרויקטים קהילתיים או הדרכות, ציינו זאת. התנדבות שקשורה לתחום המקצועי שלכם מחזקת את המומחיות, אך גם כל פעילות אחרת מראה שאתם בעלי מעורבות חברתית ויכולת לעבוד בצוות מגוון.
Skills – מיומנויות בחרו בקפידה 10–15 מיומנויות שמתארות אתכם בצורה הטובה ביותר. שימו את המיומנויות החשובות ביותר בראש הרשימה. נסו לבחור איזון בין מיומנויות טכניות (כמו Excel, Data Analysis, Recruiting) לבין מיומנויות רכות (כמו תקשורת בין-אישית, פתרון בעיות, ניהול צוות). מיומנויות הן אחד הסעיפים הראשונים שמגייסים מסתכלים עליו.
Endorsements – אישורים על מיומנויות לא מספיק לציין מיומנויות – כדאי שיהיו להן גם אישורים (Endorsements) מקולגות ומנהלים. זה מעלה את האמינות ומחזק את מה שכתוב בפרופיל. בקשו מחברים לעבודה או ממנהלים לשעבר לאשר מיומנויות ספציפיות שלכם. גם כמות קטנה יחסית של אישורים כבר משפרת את הנראות שלכם בתוצאות החיפוש בלינקדאין.

הטיפ המרכזי לסיום:

פרופיל לינקדאין מנצח הוא לא רק כזה שממלא את כל הסעיפים, אלא כזה שחי ומתעדכן. פרסמו מדי פעם פוסטים מקצועיים, שתפו מאמרים והגיבו לאחרים. פעילות קבועה מעלה משמעותית את החשיפה וגורמת למעסיקים לראות אתכם כאנשי מקצוע פעילים ועדכניים.

כללים חשובים לכתיבת קורות חיים

  1. להתאים את קורות החיים למשרה ספציפית אין "One size fits all". מגייסים מחפשים התאמה ספציפית לדרישות התפקיד. קורות חיים מותאמים מראים שהשקעתם מחשבה וניתן לראות בקלות את החיבור לתפקיד.
  2. לשמור על מבנה ברור ונקי קורות חיים צריכים להיות קלים לקריאה. כותרות ברורות, חלוקה לניסיון, השכלה, מיומנויות. מבנה מסודר מקל על המגייס להבין את הערך שלכם תוך פחות מדקה – וזה קריטי כי מגייסים סורקים עשרות קו"ח ביום.
  3. תמציתיות – עד עמוד אחד או שניים קורות חיים ארוכים מדי מאבדים את תשומת הלב. עדיף לזקק מידע רלוונטי בלבד. תמציתיות מראה שאתם יודעים לתעדף את מה שחשוב ולהציג בצורה ממוקדת.
  4. שימוש בפעלים פעילים והישגים מדידים במקום "הייתי אחראי על צוות", כתבו "ניהלתי צוות של 5 עובדים והגדלתי את התפוקה ב־20%". ניסוח אקטיבי עם מספרים משדר עשייה ותוצאות, ולא רק תיאור תפקיד יבש.
  5. סדר כרונולוגי מהחדש לישן המגייס רוצה לראות קודם כל מה עשיתם לאחרונה. תפקידים קודמים רלוונטיים פחות, ולכן חשוב למקם אותם בסוף. זה נותן תמונה עדכנית וברורה.
  6. פרטים אישיים רלוונטיים בלבד שם, טלפון, מייל מקצועי, לינקדאין. אין צורך לציין מצב משפחתי, גיל או תמונה (אלא אם זו דרישה ספציפית). זה מונע אפליה ושומר על מיקוד מקצועי.
  7. עיצוב נקי ואחיד שימוש בגופן אחד או שניים לכל היותר, צבע עדין אחד לכל המסמך, ורווחים מסודרים. עיצוב מקצועי משדר סדר וארגון, ומקל על קריאה מהירה.
  8. התאמת שפה מקצועית חשוב לנסח בשפה מקצועית וברורה, בלי סלנג ובלי משפטים ארוכים מדי. זה מחזק את הרושם שאתם יודעים לתקשר בצורה מתאימה לעולם העבודה.
  9. הבלטת מיומנויות רלוונטיות בחלק מיוחד, ציינו כישורים טכניים ושפות. זה מקל על המגייס לאתר התאמות מיידיות.
  10. בדיקה ושכתוב לפני שליחה שגיאות כתיב או טעויות הקלדה עלולות ליצור רושם חובבני. מעבר נוסף על המסמך, או אפילו בקשה מחבר לעבור עליו, יכולים לעשות את ההבדל בין סינון מוקדם להזמנה לראיון.
  11. לא מומלץ לשים תמונה בקורות חיים! 
  12. חשוב מאוד שהלינקים של פרפיל הלינקדאין\ GITHUB פורטפוליו או כל דבר אחר יהיה בפורמט לינק מוסתר

תבניות קורות חיים בעברית ואנגלית

קורות חיים – דוד כהן

פרטים אישיים
| ‎+972-54-1234567 | david.cohen@example.com | linkedin | GITHUB |PORTFOLIO 

תקציר מקצועי
מומחה שיווק עם מעל 5 שנות ניסיון בקמפיינים דיגיטליים, בניית אסטרטגיות מותג וניהול קשרי לקוחות.

  • ניסיון מוכח בניהול פרויקטים משלב הרעיון ועד הביצוע, תוך עמידה בלוחות זמנים. 
  • בעל כישורי תקשורת והובלה חזקים וניסיון בניהול צוותים רב-תחומיים. 
  • תשוקה לניהול מבוסס נתונים ולשימוש באנליטיקה לשיפור החזר ההשקעה. 
  • שואף להתפתח לתפקיד ניהולי בכיר בתחום ניהול מותגים בינלאומיים. 

ניסיון תעסוקתי

2022–היום | BrightWave Digital | מנהל שיווק בכיר

  • הובלת צוות של 6 עובדים בתכנון והוצאה לפועל של קמפיינים דיגיטליים רב-ערוציים. 
  • הגדלת לידים אונליין ב־35% משנה לשנה. 
  • יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם 5 לקוחות בינלאומיים. 
  • פיתוח תהליכי A/B Testing שהעלו ביצועי קמפיינים ב־20%. 
  • ניהול תקציב שיווק שנתי בהיקף 500,000$. 
  • ליווי וחניכת 3 עובדים צעירים אשר קודמו לתפקידים ניהוליים. 

2019–2022 | NovaTech Solutions | רכז שיווק

  • ניהול נוכחות ברשתות חברתיות (פייסבוק, אינסטגרם, לינקדאין, טוויטר). 
  • גידול של 50 אלף עוקבים חדשים תוך שנתיים. 
  • הובלת 7 השקות מוצרים, שהגדילו הכנסות ב־20% ברבעון הראשון. 
  • ניתוח התנהגות לקוחות והטמעת שיפורים אסטרטגיים להגדלת מעורבות. 
  • שיתוף פעולה עם מחלקת המכירות ליצירת קמפיינים ללקוחות B2B. 
  • הפקת דוחות חודשיים להנהלה עם ניתוח KPI מרכזיים. 

השכלה
2015–2018 | תואר ראשון במנהל עסקים, התמחות בשיווק | אוניברסיטת תל אביב

  • סיום בהצטיינות (ממוצע 90). 
  • קורסים מרכזיים: התנהגות צרכנים, ניהול אסטרטגי, מדיה דיגיטלית. 
  • חבר באגודת הסטודנטים לשיווק. 
  • עבודת גמר: “השפעת המדיה החברתית על נאמנות לקוחות”. 

קורסים והסמכות

  • הסמכת Google Ads (2021). 
  • הסמכת HubSpot Inbound Marketing (2020). 
  • LinkedIn Marketing Solutions Fundamentals (2020). 
  • אקסל מתקדם לאנשי עסקים (2019). 
  • Bootcamp Data Analytics – General Assembly (2018). 

פעילות נוספת / התנדבות

  • מנטור בתוכנית “נוער בעסקים” – ליווי תלמידי תיכון בפרויקטים יזמיים. 
  • יועץ שיווק לעמותה מקומית בתחום הקיימות הסביבתית. 
  • מרצה אורח במועדון השיווק של אוניברסיטת תל אביב. 
  • יזם קמפיין התרמה חברתי שהכניס מעל 100,000 ₪. 

כישורים ושפות

  • כישורים טכניים: Google Analytics, Excel, Photoshop, WordPress, Salesforce, Mailchimp, SEO/SEM. 
  • כישורים רכים: מנהיגות, ניהול פרויקטים, חשיבה אסטרטגית, הצגת רעיונות בפני הנהלה. 
  • שפות: עברית – שפת אם, אנגלית – רמה גבוהה (C1), ספרדית – רמה בינונית (B1). 
  • יכולת כתיבה ועריכת תוכן שיווקי ברמה גבוהה.

תבניות קורות חיים באנגלית

CV Example – David Cohen

Personal Information
David Cohen | +972-54-1234567 | david.cohen@example.com | linkedin | Portfolio | Github

Professional Summary
Results-driven Marketing Specialist with 5+ years of experience in digital campaigns, brand strategy, and client relations.

  • Proven ability to manage projects from concept to execution while meeting deadlines.
  • Strong communication and leadership skills, with experience managing cross-functional teams.
  • Passionate about data-driven strategies and using analytics to improve ROI.
  • Career focus: advancing into a senior leadership role in global brand management.

Work Experience

2022–Present | BrightWave Digital | Senior Marketing Manager

  • Lead a team of 6 in planning and executing multi-channel digital campaigns.
  • Increased online lead generation by 35% year-over-year.
  • Established strategic partnerships with 5 international clients.
  • Designed A/B testing processes that improved ad performance by 20%.
  • Supervised a $500K annual marketing budget.
  • Mentored 3 junior marketing specialists who were later promoted.

2019–2022 | NovaTech Solutions | Marketing Coordinator

  • Managed social media presence across Facebook, Instagram, LinkedIn, and Twitter.
  • Increased social following by 50K within 2 years.
  • Coordinated 7 successful product launches, boosting revenue by 20% in the first quarter.
  • Analyzed customer behavior to refine marketing strategies and improve engagement.
  • Collaborated with sales team to design campaigns targeting B2B clients.
  • Produced monthly reports to senior management, highlighting key KPIs.

Education
2015–2018 | B.A. in Business Administration, Marketing Major | Tel Aviv University

  • Graduated with honors (GPA 90/100).
  • Relevant courses: Consumer Behavior, Strategic Management, Digital Media.
  • Member of the Student Marketing Association.
  • Completed thesis on “The Impact of Social Media on Customer Loyalty.

Courses & Certifications

  • Google Ads Certification (2021).
  • HubSpot Inbound Marketing Certificate (2020).
  • LinkedIn Marketing Solutions Fundamentals (2020).
  • Advanced Excel for Business Professionals (2019).
  • Data Analytics Bootcamp – General Assembly (2018).

Additional Activities / Volunteering

  • Volunteer Mentor at “Youth in Business” – guided high school students in entrepreneurship projects.
  • Marketing Advisor for a local NGO supporting environmental sustainability.
  • Guest speaker at Tel Aviv University Marketing Club.
  • Organized charity fundraising campaign, raising over ₪100,000 in donations.

Skills & Languages

  • Technical Skills: Google Analytics, Excel, Photoshop, WordPress, Salesforce, Mailchimp, SEO/SEM.
  • Soft Skills: Leadership, Project Management, Strategic Thinking, Presentation Skills.
  • Languages: Hebrew – Native, English – Advanced (C1), Spanish – Intermediate (B1).
  • Other: Strong writing and copy-editing skills for marketing content.
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית