برنامج الإرشاد (منتورينج)

رؤية البرنامج

بناء سيرورة متبادلة ومباشرة تشكّل فرصة للتشبيك بين المجتمعات، والتقدّم نحو إحداث نقلة في تشغيل المجتمع العربيّ بسوق العمل بالبلاد.

أهداف مركزيّة

دعم ومرافقة للشباب العرب في مسار تحقيق طموحاتهم المهنيّة والشخصيّة في إطار عالمهم المهنيّ. إعطاء فرصة للتعارف والانفتاح المتبادل وتشكيل قيادة مشتركة في قطاع الأعمال.

ماذا تتطلّب المشاركة في البرنامج؟

المعنى العمليّ للانضمام إلى البرنامج هو تخصيص ساعة واحدة في الشهر للقاء واحد كجزء من مسار الإرشاد (منتورينج) الذي يستمر لمدّة عام والمشاركة (ثلاث مرّات بالسنة) في لقاءات جماعيّة مع القيادة العليا، اليهوديّة-العربيّة، لقطاع الأعمال في البلاد. تكمن خصوصيّة البرنامج في تصميم السيرورة بحسب الديناميكيّة الاستثنائيّة التي تتشكّل بين الأزواج، وفي تركيزها على الاحتياجات الفرديّة لكل زوج، وهذا هو السبب في عدم وجود تطابق بين السيرورات المختلفة.   

على طريق تحقيق الإنجازات التشغيليّة للمتدرّب

يحصل المشاركون في البرنامج على فرصة لتطوير لقدراتهم الشخصيّة، والتوجيه الشخصيّ المهنيّ المباشر من شخصيّة قياديّة وملهمة، والتطوير المهنيّ والمرافقة والمساعدة في تحديد المسارات الأفضل لتحقيق النجاح والتقدّم واختراق السقف الزجاجيّ والتطوّر في المسار المختار.

شهادات

הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית