הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית
פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות
.הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית
תודה שנרשמת לכנס הגיוון השנתי של קו-אימפקט שיתקיים ב- 27.05.2024 בין השעות 9:00-13:30.
מצ”ב הזמנה ולו”ז של הכנסף כנס הגיוון השנתי של קו אימפקט
בחלק השני של הכנס בין השעות 12:30-13:30 נקיים פעילות בשולחנות מקבילים בנושאים הבאים:
בהובלת הגר קוסטיאנובסקי – נטפים, סמדר כדר-חורש – שופרסל, טלי וישניה שבתאי – קו אימפקט
בהובלת אורנה חביב תמיר – דלויט, נעמה רווה גלסמן – Applied Materials, יעל שחר – AKT
בהובלת נועה קופמן – אמדוקס ישראל ואירופה, לימור בן אבי – HP, מנאר שחאדה – קו אימפקט
בהובלת פאדי זועבי – תנובה, דימא חטיב – דלויט, סמא ספורי – שטראוס, מוניר עויסאת – נטפים
← נבקשך לבחור נושא ולהירשם לשולחן העגול בלינק הבא (נא לבחור לפחות 2 שולחנות):
קישור לטופס ההרשמה
ההשתתפות מותנית בהרשמה מראש. מספר המקומות מוגבל