דילמות ארגוניות ופרקטיקות ניהוליות בתקופות של מתיחות
בזמן מלחמה, החששות ותחושת חוסר האמון מתגברים והם משפיעים על מרחבי העבודה המשותפים ועל היחסים בין העובדים יהודים- ערבים. הסביבה הארגונית אינה תמיד חסינה למה שקורה בחוץ. הכעס והפחד גובים מחיר כבד ברמה האישית, הבינאישית והארגונית. מדובר בתקופה טעונה המפגישה את כולנו, בדגש על המנהלים, עם סיטואציות בעלות מורכבות חדשה, עם דילמות שעוצמתן מצריכה טיפול הולם ומיידי.
לצד ליווי החברות שלנו, קיימנו בקו אימפקט סדרת מפגשים רוחביים אשר עסקו בדילמות הארגוניות ובקשיים המתגבשים בתקופות של מתיחות. המטרה היתה לייצר מרחב בטוח? לשיתוף ודיון
אז מה היה לנו במפגשים?
▪ הנחיה מקצועית של יועצות בכירות של קו אימפקט
▪ שיתוף בחוויות האישיות-רגשיות ודנו בקבוצות קטנות בהשלכות על התהליכים ארגונים, התרבות ארגונית והיחסים בין קבוצות
▪ למידת עמיתים דרך ניתוח של סיטואציות קונפליקטואליות
▪ פרקטיקות ניהוליות והעברת מדריך המאגד כלים והמלצות לפעולה שגובש ע”י צוות המומחים של קו אימפקט.
בנוסף, החברות שהשתתפו יוכלו לקבל יעוץ והנחיה ע”י צוות היועצים שלנו המתמחים בליווי אישי של מנהל.ת מש”א, סדנאות ייחודיות למנהלים הממונים על צוותים מגוונים, וכן ליווי אישי או קבוצתי של מנהלים או עובדים.
ליצירת קשר עם קו אימפקט והשארת פרטים – הקליקו כאן:
https://forly.io/d/693221
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית
פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות
.הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית
לצד ליווי החברות שלנו, קיימנו בקו אימפקט סדרת מפגשים רוחביים אשר עסקו בדילמות הארגוניות ובקשיים המתגבשים בתקופות של מתיחות. המטרה היתה לייצר מרחב בטוח? לשיתוף ודיון
אז מה היה לנו במפגשים?
▪ הנחיה מקצועית של יועצות בכירות של קו אימפקט
▪ שיתוף בחוויות האישיות-רגשיות ודנו בקבוצות קטנות בהשלכות על התהליכים ארגונים, התרבות ארגונית והיחסים בין קבוצות
▪ למידת עמיתים דרך ניתוח של סיטואציות קונפליקטואליות
▪ פרקטיקות ניהוליות והעברת מדריך המאגד כלים והמלצות לפעולה שגובש ע”י צוות המומחים של קו אימפקט.
בנוסף, החברות שהשתתפו יוכלו לקבל יעוץ והנחיה ע”י צוות היועצים שלנו המתמחים בליווי אישי של מנהל.ת מש”א, סדנאות ייחודיות למנהלים הממונים על צוותים מגוונים, וכן ליווי אישי או קבוצתי של מנהלים או עובדים.
ליצירת קשר עם קו אימפקט והשארת פרטים – הקליקו כאן:
https://forly.io/d/693221