ראש צוות מחלקת ליווי מעסיקים הנגשת מועמדים

מס' משרה:

4876

ראש צוות מחלקת ליווי מעסיקים הנגשת מועמדים

למיזם קו אימפקט דרוש/ה ראש צוות – משרה זמנית עם אופציה למשרה קבועה

התפקיד כולל:

  • אחריות לפיתוח, שימור והפעלה מקצועית ויעילה של צוות רכזים/ות
  • מעקב ובקרה אחרי ביצוע המשימות, תוכנית עבודה, עמידה ביעדים אישיים וצוותיים (KPI's)
  • ניהול אפקטיבי של חברי הצוות תוך שמירה על סטנדרט עבודה מצוין
  • עבודה איכותית ומקצועית וליווי מועמדים מהחברה הערבית וצוותי הגיוס בחברות השותפות למיזם
  • יוזמה ויכולת זיהוי הזדמנויות והנעת הצוות לפעולה

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון אקדמי בתחום מדעי החברה
  • ניסיון קודם בניהול צוות עובדים
  • ניסיון קודם של 3 שנים לפחות בתפקידי גיוס
  • ניסיון בליווי מועמדים למשרות בכירות
  • ניסיון של שנה לפחות בהשמות לתפקידים טכנולוגיים
  • יכולת עבודה לפי תוכנית עבודה ועמידה ביעדים צוותיים ואישיים
  • יכולת עבודה בתיאום ובשיתוף פעולה עם חברי צוות וריבוי ממשקים
  • תקשורת בין אישית מעולה
  • מוטיבציה ויכולת עבודה בסביבה דינמית

מיקום המשרה – חדרה/תל אביב

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

פייסבוק
וואטסאפ
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית