עבודה בצוות ה IT של חברה גלובלית, שתומך בחברות הקבוצה בארץ ובעולם.
מענה ותמיכה לתקלות משתמשים, ניהול ותחזוקה שוטפת של שרתים, תחנות עבודה וציוד קצה.
עבודה מול גורמי תמיכה, פנימייםחיצוניים לביצוע אסקלציה ומעקב טיפול
הטמעת מערכות, שימור ידע ,תיעוד וכתיבת תיקי פרויקט, הדרכת משתמשים.
ניהול מערכת מלאי חומרה, רכש ורישוי.
דרישות התפקיד:
לפחות שנתיים שנות ניסיון בתחום הסיסטם ותקשורת רשתות.
הקמהתחזוקה של שרתים /תחנות עבודה מבוססות מיקרוסופט.
ניסיון בהקמה / תחזוקה
VMware vCenter& Cluster, Hyper-V, AD Structure Forest/Child domain
MS Services DHCP, DNS, WSUS, IIS FTP, Cluster FS, Terminal Server
365 Platform Management, Citrix Farm Management יתרון
ניסיון בהקמה ותחזוקה של רכיבי תקשורת ומערכות אבטחת מידע.
הכרות עם מערכות אחסון, גיבויים.
יכולת הובלת פרויקטים בצורה עצמאית או בצוות.
הסמכות MCITP ,CCNA ,רלוונטיות אחרות יתרון.
אנגלית ברמה גבוה חובה.
נכונות לעבודה בשעות חריגות כולל סופי שבוע.
נכונות לנסיעות לחו"ל.
כישורים אישיים:
יחסי אנוש ותקשורת בין אישית מעולים
יכולת למידה עצמאית ומהירה
יכולת עבודה בצוות
ראייה מערכתית
תודעת שירות גבוהה
– משרה מלאה.
– המשרה מיועדת לנשים וגברים.
– העבודה בקיבוץ שמיר – צפון הארץ.
הגישו מועמדות למשרה
שתפו את המשרה
פייסבוק
וואטסאפ
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית
פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות
.הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית