Senior Supplier Quality Engineer

מס' משרה:

4763

Senior Supplier Quality Engineer

Key job responsibilities:

 Lead purchasing control activities throughout product life cycle, from development

to post market, including:

o Supplier classification

o Supplier selection and qualification

o Supplier evaluations

o Supplier audits.

 Lead parts qualification activities (PPAP), develop inspection methods and plans, test

method validation, and component capability assessments,

supporting component specification development and the identification of critical

features.

 Manage suppliers related non-conformance and SCARs.

 Serve as subject matter expert for suppliers management and purchasing control.

Job Requirements:

Education:

 Electrical/Mecanical/Biomedical/Quality engineer or an equivalent working

experience-Mandatory.

 CQE – Advantage

 6 Green belt – Advantage

 Lead auditor certification – Advantage

Experience:

 Minimum 3 years of experiment as Supplier Quality Engineer in the Medical Device /

Aerospace / Automotive / Food / Pharma industry -Mandatory

 Knowledge in Medical devices standards and regulation (ISO13485, QSR, MDR,

MDSAP.)- Mandatory

 Experience in leading cross functional PPAP process-Mandatory

 Experience with statistical techniques, risk analysis, 8D, Lean, Root cause analysis-

Advantage

Skills:

 Strong written and verbal communication skills (English/ Hebrew)

 Strong problem solving skills

 Strong organizational skills

קיסריה

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

פייסבוק
וואטסאפ
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית