Recruiter

מס’ משרה:

4363

Recruiter

Recruiter

Qualifications

Bachelor’s degree

2+ years of recruiting experience with visible career progression; experience with campus recruiting is a plus

Ability to work collaboratively in a strong team environment, yet work independently to see projects through to completion

Exceptional organizational skills and keen attention to detail yet mindful of the big picture; ability to handle multiple tasks, prioritize and to deal with high candidate volumes

Ability to work under pressure to meet deadlines and accommodate team demands

Strong computer and analytical skills; proficient with database management

Strong interpersonal skills; ability to build strong working relationships with candidates, recruiting colleagues and employees at all levels

Strong communication skills

Fluency in English and Hebrew; fluency in Arabic is a plus

Flexibility to work long hours if needed; willingness to travel to major recruiting events as needed

.Full-time based in McKinsey & Company Tel Aviv office

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב linkedin
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית