Project Coordinator / Development Associate

מס’ משרה:

4329

Project Coordinator / Development Associate

Responsibilities

Coordinating a multi-department USAID funded program, meeting programming goals and overseeing the monitoring of each element

Coordinating the reporting of the USAID partner project

Grant applications and content writing

Managing and updating CRM and databases

Researching grants and awards from funds, foundations and government organizations

Writing and submitting grant reports

Administrative tasks related to Development

Translating between Hebrew and English

Assisting in the preparation of newsletters and PR materials

Other Development tasks as necessary

Coordination and preparation of donor visits and presentations

Part-time or Full-time position located in Tel Aviv and Hadera

Skills and abilities/qualifications:

Excellent English – Written and verbal. Excellent Hebrew – Written and verbal. Arabic a plus.

Experience in similar setting / position in the non-profit sector

Excellent organizational skills

Proficiency in all components of Microsoft Office, specifically Excel, Word, Outlook, PowerPoint

Must be a self-starter, take initiative, work both independently and as part of a team

Works quickly and with efficiency

Experience with USAID funded programs – a plus

Upholds the vision and the values of Co-Impact

Offices located in Tel Aviv and Hadera. Please submit CVs by November 15th, 2021

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב linkedin
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית