process engineer מהנדס.ת תהליך

מס' משרה:

4835

process engineer מהנדס.ת תהליך

Key Responsibilities and Accountabilities:

Writing regular reports, constant improvement of production processes with an emphasis on improving the utilization of raw materials, reducing waste, improving output and energy efficiency.

Data collection and process improvement

Manage production activities & monitor timelines.

• Assistance in solving process problems in the production facilities.

• Implementation of new technologies in the production facilities.

• Employee training.

• Writing work instructions.

• Writing software instructions and performing simulations.

• Close cooperation with R&D, engineering, maintenance, quality and production departments.

Requirements:

B.Sc. in Chemical Engineering – a must.

2-3 years in a similar role in the chemical industry.

Strong background in Excel and ERP systems, preferably SAP.

Fluent English – a major advantage.

Ability to lead, oversee and manage projects.

High technical and engineering understanding.

Experience with equipment and engineering processes in production facilities in the chemical industry.

Skills and Abilities:

Strong leadership and interpersonal skills.

Excellent communication and collaboration abilities.

Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.

Strong analytical and problem-solving skills.

Detail-oriented and organized.

Strong time management skills.

Proactivity and creativeness with the drive to improve and continuously learn.

Analytical analysis ability.

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

פייסבוק
וואטסאפ
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית