HRBP Gilboa & Hadera

מס' משרה:

4752

HRBP Gilboa & Hadera

קימברלי קלארק ישראל דרוש/ה מנהל/ת מש"א לאתרים: גלבוע וחדרה.

אחריות על הטיפול במשאב האנושי בחטיבת הלוגיסטיקה/תפעול המונה כ-350 עובדים/ות באתרים גלבוע וחדרה, חברת הנהלה, עבודה שוטפת מול סמנכ"ל החטיבה והנהלת החטיבה

ניהול אופטימלי ואיכותי למכלול ההיבטים של משאבי אנוש – יעוץ למנהלים, יישום תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה, ניהול תקציבים, תהליכי משוב ובקרה, עדכוני שכר, פיתוח עובדים, טאלנט וסקרי שביעות רצון יישום והטמעה של תוכנית העבודה השנתית לצורך תמיכה בהשגת היעדים העסקיים

ניהול יחסי עבודה מול ועדי העובדים בחטיבה

אחריות על תהליכי קליטה, רווחה, פרט והתפעול השוטף לרבות בקרות ניהוליות על התהליכים הנ"ל

ניהול רכזת מש"א – ניהול אישי ומקצועי.

דרישות התפקיד:

ניסיון קודם של לפחות שלוש שנים בניהול משאבי אנוש בארגון

ניסיון מוכח בעבודה מול וועדי עובדים

ניסיון קודם בחברות תעשייתיות – יתרון

אנגלית ברמה גבוהה

תואר ראשון – חובה

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

פייסבוק
וואטסאפ
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית