רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש

תיאור תפקיד
אחריות על יישום, תפעול וניהול כלל תהליכי משאבי אנוש שוטפים באתר לרבות : גיוס עובדים, קליטה,תהליכי סיום,טיפול בפרט,דיני וחוקיות עבודה, מחוברות עובדים וכו.
יישום נהלי עבודה, מדיניות ארגונית,שגרות עבודה,תהליכים ואסטרטגיית משאבי אנוש.
טיוב דוחות ארגוניים בתחום, לרוב: מצבת עובדים,תנועת כ"א,תקנים,תחלופה וכ'.
חיזוק מחוברות עובדים, שביעות רצון ותחושת שייכות לארגון.
הוצאה לפועל של אירועי מחוברות עובדים, כדוגמת: ימי גיבוש, פעילויות, יוזמות ארגוניות וכ'.
תמיכה וחיזוק השטח, ליווי עובדים,הקשבה ונוכחות HR בשטח.
חיזוק המיתוג הארגוני ביצירת תהליכים מסודרים, מדויקים ואפקטיביים.

דרישות תפקיד
תואר ראשון במשאבי אנוש/מדעי החברה ( תואר רלוונטי בתחום) – חובה.
נשנתיים ניסיון בתפקיד דומה – חובה.
יכולת ניהול תהליכים מרובים במקביל – חובה.
היכרות עם פלטפורמות גיוס ומשאבי אנוש – חובה .
יכולות בין אישיות גבוהות ויכולת עבודה עם מגוון גורמים בארגון ומחוצה לו.
תקשורת בין אישית מעולה ויכולת שיתוף פעולה בצוות.
יכולת עבודה תחת לחץ,יעדים וניהול זמן יעיל.