רכז.ת תפעול

מס' משרה:

4688

רכז.ת תפעול

תיאור התפקיד:

הכרות עם עולם הביטוח הפנסיוני, וביצוע פעולות תפעוליות בפוליסות בהתאם לדרישות המגיעות מהלקוח/סוכן הביטוח כדוגמת:

# ביצוע שינויים מגוונים  בפוליסות הביטוח החל מהרמה הבסיסית – פרטים אישים, מקצוע, אמצעי תשלום , מינוי סוכן ועוד# ועד לרמה מורכבת יותר – הגדלת שכר לעובד, שינוי באחוז ההפרשות, הוספה/הורדה  של כיסויים שונים המצריכים הגשה של מסמכים (הצהרת בריאות, שאלונים שונים, ייפוי כח ועוד).#פרויקטים- ביצוע קבלות בעלות ללא מסמכים ניתוח וטיוב פוליסות קיימות טיפול בפיגורי פרט. דרישות:בגרות מלאהעדיפות לבעלי ניסיון קודם בתפקיד תפעולי/שירותי.יכולות: דייקנות, אחריות, יכולת למידה ברמה גבוהה, כישורים אנליטיים, ריכוז, שיקול דעת, יכולת עבודה עצמאית, יכולת עבודה בצוות.

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

פייסבוק
וואטסאפ
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית