התפקיד כולל:

• השתלבות בצוות הגיוס שנותן מענה לכל חברות הקבוצה
• אחראיות על גיוסים מקצה לקצה – פתיחת משרות מול מנהלים מגייסים, פרסום במקורות השונים, סורסינג, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, כתיבת חוות דעת, ליווי המועמדים והמנהלים, ביצוע שיחות ממליצים.
• היכרות מעמיקה עם כל תחומי הפעילות של הבית וסיוע בנושאים נוספים למחלקת משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון – חובה
• ניסיון קודם בסורסינג וגיוס (מחברת השמה / כ"א / ארגון) של לפחות שנה – חובה
• ניסיון בגיוס טכנולוגי – חובה
• היכרות עם מערכת האדם – יתרון
• היכרות עם שוק ההון – יתרון

כישורים אישיים:

• סקרנות ויכולת למידה
• תודעת שירות
• תקתקנות וזריזות
• דיסקרטיות