במסגרת התוכנית משולבים סטודנטים מהחברה הערבית בשנת הלימודים האחרונה שלהם במשרות סטודנט (50% משרה) בחברה. לאורך התוכנית הסטודנטים ומנהליהם מקבלים תמיכה וליווי הוליסטי אשר נותן מענה לאתגרים המקצועיים, התרבותיים והחברתיים של הסטודנטים והמנהלים, על מנת למקסם את פוטנציאל הקליטה של הסטודנט בסוף התהליך במשרת ג'וניור קבועה בחברה.
מנהל/ת התוכנית אחראי/ת על ההוצאה לפועל של התוכנית הארצית כולל תכנון, מעקב ובקרה אחרי יעדי התכנית בחברות השונות ועם השותפים השונים; פיתוח וחיזוק הקשר עם הגופים המפעילים והחברות העסקיות, תוך פיתוח מענים נדרשים לצורך עמידה ביעדי התוכנית, ויצירת קשר עם משרדי ממשלה וגופים שותפים לבניית מודל עסקי להבטחת קיימות התוכנית.
תחומי האחריות כוללים בין השאר:
הובלת וועדת ההיגוי של התוכנית
ניהול ותכלול התוכנית מרמת החזון עד לאחרון פרטי הביצוע
תכנון, מעקב ובקרה אחרי יעדי התוכנית ועמידה בהם
ניהול תקציב שנתי
קידום פעולות להרחבת התוכנית ורתימת שותפים ובעלי עניין כמו משרדי ממשלה, גופי חברה אזרחית, חברות עסקיות ועוד
שיווק התוכנית, פיתוח ערוצי גיוס בקרב אוכלוסיות היעד והשמה למשתתפים לתוכנית
ליווי שוטף לגופים והארגונים העסקיים המיישמים את התוכנית וכן לגופים המקצועיים המפעילים אותה ויצירת שותפויות וחיבורים ביניהם במהלך יישום התוכנית
מידול התוכנית תוך איסוף למידות והפעלת תוכנית מדידה, למידה ושיפור
תכנון והפקה של כנסים ומפגשי למידה
ניהול תהליך עבודה רב מגזרי בין השותפים ובעלי העניין ביישום התוכנית, כמו: ארגונים מפעילים, מעסיקים, ממשלה, רשויות מקומיות; ארגוני חברה אזרחית וצוותי מחקר
כישורים נדרשים:
תואר ראשון אקדמי חובה (עדיפות לתואר שני)
ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בהובלה ובניהול תוכניות ופרויקטים חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בהובלת תהליכי שותפות מורכבים בין מגזריים חובה
ניסיון במגזר עסקי חובה, יתרון לניסיון ניהולי
ניסיון יזמי – בהקמה של תכנית, מיזם, עסק יתרון
שליטה מלאה בעברית ובערבית (שיחה, כתיבה, קריאה) יתרון
הכרות וניסיון קודם באחד מהתחומים הבאים: מעורבות חברתית, הכשרה; הכוון קריירה לצעירים; תעסוקה; הכרות עם תחומי הצעירים בכלל, צעירים מהחברה הערבית בפרט (בדגש על אתגרים, צרכים ומענים); הכרות עם שוק העבודה ואתגריו, תחום ההכשרות הטכנולוגיות ועולמות הקריירה יתרון
יכולות הנהגה גבוהות כולל הנעת עובדים ושותפים ובניית תהליכי ומנגנוני עבודה
יכולות של עבודה עצמאית, יוזמה ויצירתיות
יכולת שיווק ופרזנטציה, כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה
הגישו מועמדות למשרה
שתפו את המשרה
פייסבוק
וואטסאפ
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית
פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות
.הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית