מנהל.ת פרויקטים מעסיקים

מס’ משרה:

4340

מנהל.ת פרויקטים מעסיקים

תחומי אחריות :

מנהל/ת פרויקטים במעסיקים אחראי/ת לפיתוח, יישום והפעלה מקצועית ויעילה של פרויקטים חוצים בתחום, תוך עמידה ביעדים, שמירה על ביצועים גבוהים ויעילות בעבודה. כמו כן בניהול מאגר החברות הפוטנציאליות, רתימתם ותהליך הליווי עד להפיכתן לחברות ליבה

· הובלת פרויקט ההשמות של המיזם לשנת 2022 תוך מיקוד ב 4 קהלי יעד והכנסתם למאגר המועמדים שלנו, תוך ניהול פרויקט ההשמה שלהם.

· קשר עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים

· יצירת הזדמנויות במעסיקים לקהלי היעד

· תכלול הכשרות קיימות, ופיתוח חדשות בהתאם לצרכים שעולים

הובלת ניהול המעסיקים הפוטנציאליים ורתימתם, וכן הכנסתם למניין חברות הליבה

דרישות תפקיד:

ניסיון בניהול פרויקטים – חובה

ניסיון במגזר העסקי – יתרון

חיבר לחזון ומטרות המיזם.

יכולת עבודה עצמאית ויחסי אנוש טובים.

יכולת סדר וארגון.

יכולת לתיעדוף משימות, עבודה עצמאית ו”הגדלת ראש”.

יכולת לעבודת צוות ותקשורת בין אישית מעולה.

· אחריות עצמית: משמעת ומסוגלות לעבודה עצמאית, יכולת ליזום ולייצר יוזמות חדשות, ולעבוד בתיאום ובשיתוף פעולה עם חברי המטה ובצורה רוחבית בתוך המיזם.

· מסוגלות לחשיבה יצירתית ופיתוח מודלים ושיטות חדשניות של עבודה בכמה מישורים. בדגש על חשיבה משותפת ועידוד הצוות לאמץ חשיבה יצירתית וחדשנית.

100% משרה, מיקום- חדרה/תל אביב

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב linkedin
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית