מנהל/ת ייצור

מס’ משרה:

4532

מנהל/ת ייצור

דרוש.ה מנהל.ת ייצור

נביעות

צפון

משרה מלאה ללא משמרות

יש לך ניסיון בניהול ייצור? בוא/י לנהל ייצור בסביבה טכנולוגית חדשנית ומעניינת!

מפעל נביעות מבית CBC IASRAEL מגייס מנהל.ת ייצור

במסגרת התפקיד תהיה לך אחריות על בניית תכניות ייצור בשיתוף התפ”י, על הוצאה לפועל של התוכניות, פיקוח ועמידה ביעדי הייצור, ניהול עובדים, הטמעת נהלים והובלת תהליכי שיפור.

הזדמנות להיכנס לחברה גדולה ומובילה, עם טכנולוגיות מתקדמות, קווי ייצור חדשניים ומותגים פורצי דרך.

העובדים שלנו ובני משפחותיהם נמצאים אצלנו תמיד במרכז, הם הנוסחה הסודית שלנו, כי אצלנו הטעם מתחיל באנשים! 5000 עובדי הקבוצה נהנים מתנאים סוציאליים מעולים, לצד למידה מתמדת ואופק קידום והתפתחות מקצועית.

אז אם יש לך תואר ראשון בתחום הנדסת תעשיה וניהול, מכונות או תחום טכנולוגי אחר

ניסיון של 3 שנות ניסיון ומעלה בניהול ייצור

חיבור וזיקה אמתית לעולם הייצור – נשמח להכיר ולקבל קורות חיים.

דיסקרטיות מלאה מובטחת.

אופי תפקיד:

ניהול מחלקות הייצור כ- 80 עובדים

בניית תכניות ייצור בשיתוף התפ”י והוצאתם לפועל (לא ניהול ישיר של התפ”י)

עמידה ביעדי הייצור הכוללים: OEE, יעילות, פחת חו”ג, איכות המוצר, % תחלופת עובדים

ניהול, פיתוח והובלת צוות המנהלים והעובדים במערך הייצור

הטמעה של נהלים ותהליכי שיפור ביצועים ופיקוח על עבודה בהתאם לנהלים

חשיבה מחוץ לקופסא ומציאת פתרונות בזמן אמת בשטח

עבודה בסביבה מרובת ממשקים

העובדים שלנו ובני משפחותיהם נמצאים אצלנו תמיד במרכז, הם הנוסחה הסודית שלנו, כי אצלנו הטעם מתחיל באנשים!

נשמע שהמשרה מתאימה לך? יש טעם להגיש מועמדות!

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב linkedin
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית