שותפות בפיתוח ויישום אסטרטגיה ומודלי עבודה מול החברות, שותפים ובתוך המיזם.
ניהול צוות מנהלי תיקי לקוחות, מעקב אחר ביצוע תוכניות עבודה, עמידה ביעדים אישיים וצוותיים.
ניהול אפקטיבי ויעיל של חברי הצוות תוך שמירה על סטנדרט עבודה מצוין.
פיתוח צוות והתפתחות אישית של חברי הצוות.
ניהול פרויקטים רוחביים משותפים ליחדות נוספות במיזם.
חבר בהנהלת צוות מעסיקים ובהנהלה המורחבת של המיזם.
דרישות התפקיד:
בעל תואר אקדמאי בתחום רלוונטי.
ניסיון ניהולי של חמש שנים לפחות במגזר עסקי, בניהול צוות עובדים.
מעקב ובקרה של תוכניות עבודה ויכולות לזהות פערים.
אחריות, משמעת ומסוגלות לעבודה עצמאית, ופיתוח מודלים.
יוזמה, בניית תהליכי עבודה וממשקי עבודה רוחביים.
בעל כישורי מנהיגות.
מוכנות לעבודה מאומצת.
ניידות – חובה.
מיקום המשרה :חדרה תל אביב
אחוז משרה: 100%
הגישו מועמדות למשרה
שתפו את המשרה
פייסבוק
וואטסאפ
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית
פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות
.הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית