מנהל/ת יחסי ציבור (פרויקט מיתוג מעסיק)

מס' משרה:

4339

מנהל/ת יחסי ציבור (פרויקט מיתוג מעסיק)

תיאור התפקיד:

בניית, הובלה וליווי פעילות המיזם והחברות השותפות בנושא יחסי ציבור בתקשורת הישראלית והערבית.

מתן מענה, רעיונות וחיבורים לצורך בניית ודיוק תכניות העבודה פר קהלי יעד ומטרות.

בניית תכנית הדרכה בנושא מיצוב ומסרים לצוות קו אימפקט.

חיבור ותפעול הקשר מול ממשקים רבים פנים וחוץ ארגוניים בהקשר של מיצוב ויחסי ציבור.

יכולת הגדרת וניתוח קהלי יעד וקביעת יעדי הצלחה.

קידום אירועים, קמפיינים ופעולות מיצוב.

מעקב והערכת תכנית העבודה השנתית ויכולת ניתוח תוצאות ומגמות.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון רלוונטי חובה.

ניסיון בתחום יחסי ציבור חובה.

ניסיון בעולמות המיתוג (מיתוג מעסיק) .

ניסיון בניהול קמפיינים שיווקיים ודיגיטליים.

ידע וניסיון עבודה עם פלטפורמות דיגיטליות וקהילות.

היכרות ויכולת עבודה מול משרדי פרסום ושיווק וחברות עסקיות.

ידע וניסיון בניהול לקוחות וספקי המשנה בפרויקטים.

יכולות ניסוח וכתיבה גבוהה בשתי שפות ערבית ועברית.

יכולת איסוף וניתוח נתונים איכותניים וכמותיים.

ראייה שיווקית ועיצובית.

יצירתיות ויכולת הנעת תהליכים רוחביים

אחריות ומוטיבציה

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

פייסבוק
וואטסאפ
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית