מנהל/ת אחזקה -האקדימית ת"א יפו

מס’ משרה:

4211

מנהל/ת אחזקה -האקדימית ת"א יפו

ניהול כל מערך האחזקה של המכללה ובכלל זה אחריות על

הנושאים הבאים:

– אחריות על תכנון תחזוקה השוטפת של בנייני המכללה ברמה שנתית וברמה רב שנתית תוך תכנון וחשיבה להתייעלות וחסכון

– ניהול, תפעל ובקרה של תחזוקת שבר ותחזוקה מונעת באמצעות מערכת און ליין

– שיפור תהליכים ושיטות עבודה קיימות

– פיקוח, בקרה ואכיפה של נהלי בטיחות

– פיקוח על תפעול ההיבט הלוגיסטי של הכנסים והאירועים במכללה

– ניהול, פיקוח ובקרה על עובדי התחזוקה

– פיקוח ובקרה על יישום תוכניות העבודה של מערך הניקיון והגינון

דרישות התפקיד

– ניסיון קודם בביצוע תחזוקה שבר ותחזוקה מונעת, בקרת מבנים – 3 שנים לפחות

– ידע טכני נרחב

– ניסיון בניהול צוות עובדים שנתיים לפחות –

– רישיון חשמל מוסמך בתוקף לביצוע עבודות חשמל בהתאם לחוק החשמל -יתרון

– שליטה טובה במיומנויות מחשב אופיס, פריוריטי – יתרון

– שליטה במערכות אחזקה מקוונות יתרון –

– יכולת עבודה בסביבה לחוצה ודינאמית

– רישיון נהיגה בתוקף

האקדמית פועלת לגיוון תעסוקתי ומעודדת הגשת מועמדות מקרב כלל הקבוצות בחברה הישראלית

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב linkedin
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית