התפקיד כולל ניהול קשר שוטף מול בעלי תפקידים בכירים בממשקים פנימיים וחיצוניים, הטמעת תכנית עבודה, הצגת נתונים ודוחות, יישום של כלי עבודה ייעודיים.
תחומי אחריות
ניהול יישום תכנית עבודה רוחבית רב מחלקתית
פיקוח ודיווח על עמידה ביעדים
ניהול ותפעול ועדת ההיגוי של הפרויקט
שימוש במערכות ממוחשבות
כתיבת דוחות על התקדמות התכנית, הסברתם והגשתם לגורמים רלוונטיים
תכנון ארגון והובלה של אירועים בהתאם לפרויקט
ניהול והטמעת פרויקטים חוצי ארגונים
כישורים נדרשים
תואר אקדמי רלוונטי (תואר שני יתרון)
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול צוות, ולפחות 3 שנים בניהול פרויקטים
ניסיון ויכולת התנהלות מול גורמים בכירים
יכולת למידה וניתוח נתונים
בקיאות בתוכנות אופיס – בדגש על EXCEL ו- WORD
ירידה לפרטים ורמת דייקנות גבוהה הן בניהול והן בתוצרים
יכולות התנסחות גבוהה בכתב
יוזמה, הנעה עצמית ועבודת צוות
ניסיון בעבודה עם מגזר ציבורי – יתרון
עברית ברמת שפת אם , אנגלית ברמה טובה יתרון לדוברי ערבית.
מיקום משרה- תל אביב\חדרה
משרה מלאה
תאיך אחרון להגשת מועמדות:
24/5/2023
הגישו מועמדות למשרה
שתפו את המשרה
פייסבוק
וואטסאפ
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית
פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות
.הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית