כלכלנ/ית ביקושים שרשרת אספקה

מס’ משרה:

4534

כלכלנ/ית ביקושים שרשרת אספקה

תיאור תפקיד כלכלנ/ית ביקושים שרשרת אספקה

שייכות ארגונית: שרשרת אספקה

כפיפות: מנהל תכנון ביקושים ואנליטיקה

תיאור התפקיד ותחומי אחריות:

גיבוש תחזיות בהתאם לתוכנית המסחרית של החברה.

ניתוח ובניית דוחות מעקב ומודלים.

תאום וקישור פנים ארגוני להערכות מכר של פעילויות שיווקיות שבועיות/חודשיות (סחר, תפעול/סניפים).

קביעת תחזית מכירה ומעקב אחר התקדמות המכירות למוצרים/השקות.

אחריות לתכנון וגיבוש תחזיות מכירה כמותיות וכספיות לכלל קטגוריות המוצרים (מוצרים חדשים, פעילויות ושוטף).

הובלת תהליכים חוצי ארגון של תכנון ובקרה

ניהול ישיבות תיאום שוטפות עם כלל הגורמים הרלוונטיים בארגון ומחוצה לו.

דרישות:

ניסיון של 2-3 שנים ככלכלן/ית /אנליסט/ית/מתכננ/ת ביקושים-יתרון לבעלי ניסיון מחברות מתחום הקמעונאות.

אוריינטציה למערכות מידע, הכרות עם Power Bi,Big Data

שליטה באקסל ובתוכנות OFFICE

יכולת עבודה עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים

כישורים אישיים:

חשיבה אנליטית מפותחת

תקשורת בינאישית טובה

יכולת עבודה עצמאית

יכולת קבלת החלטות

נכונות לעבודה מאומצת

ראייה רחבה

יכולת ירידה לפרטים

רב-משימתיות

השכלה: תואר ראשון בכלכלה

משרה מלאה

המשרה במטה החברה בראשון לציון

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב linkedin
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית