כלכלן/ית מחלקת תמחיר

מס’ משרה:

4739

כלכלן/ית מחלקת תמחיר

תיאור תפקיד:כלכלן/ית מחלקת תמחיר

שייכות ארגונית: סחר שיווק

כפיפות: מנהל מחלקת תמחיר

תיאור התפקיד:

אנליזה והפקת דוחות ממערכות מידע BI, חוץ ופנים אירגוניות.

מתן תמיכה למחלקות השונות בסחר

בניה ותחזוקה של מודלים חכמים

הובלת תהליכי ניתוח שוק, המהווים בסיס לאסטרטגיית הרשת

דרישות התפקיד:

ניסיון של 1-2 שנים ככלכלן/ית-יתרון לניסיון מתחום הקמעונאות

שליטה וניסיון מעמיק בתוכנת אקסל(יתרון לידע בVBA)

ניסיון בעבודה עם מערכות BI(יתרון לידע ב-Power query ו-Power pivot)

יכולת אנליטית טובה

יוזמה

יכולת עבודה עצמאית

מולטיטסקינג

חריצות ומוטיבציה

יסודיות

נכונות לשעות נוספות במידת הצורך

השכלה: תואר ראשון בכלכלה/מנהל עסקים/תעשיה וניהול -חובה

משרה מלאה

המשרה במטה החברה בראשון לציון

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב linkedin
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית