אנליסט/ית מלאי ופחת

מס’ משרה:

4560

אנליסט/ית מלאי ופחת

שם המשרה: אנליסט/ית מלאי ופחת (159336)

תיאור תפקיד: אנליסט/ית מלאי ופחת

שייכות ארגונית: אגף תפעול

כפיפות: מנהל מחלקה כלכלית באגף תפעול

תיאור התפקיד:

בניית התקציב השנתי

בקרת ביצוע ספירות שנתיות וחודשיות

הפקת דוחות בקרה ומעקב

ניתוח תוצאות כספיות וכמותיות של מלאים ופחתים, והפיכת המידע לידע וליישום (ניתוח והסקת מסקנות אופרטיביות)

הכנת דוחות ומצגות להנהלת האגף

בניית מודלים ותהליכי בקרה לניהול מלאי

שיפור תהליכים ומודלים מול מערכות המידע

היכרות מעמיקה עם השטח

דרישות התפקיד:

ניסיון של 2-3 שנים ככלכלנ/ית / אנליסט/ית

יכולת אנליטית גבוהה

יכולת ניתוח נתונים והצפת תובנות עסקיות

יסודיות, שיטתיות ותשומת לב לפרטים

יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות

ידע באקסל מוכח (Power query, Power Pivot)

היכרות עם מערכות SAP, BI

יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות

השכלה:

תואר ראשון בכלכלה/מנהל עסקים

תואר שני – יתרון

משרה מלאה

המשרה במטה החברה בראשון לציון

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב linkedin
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית