אחראי/ת תחום ציונים

מס’ משרה:

4360

אחראי/ת תחום ציונים

אחראי/ת תחום ציונים

כפיפות ועבודה שוטפת מול ראש מדור בחינות וע’ ראש מדור

בחינות

▪ סיוע בפיתוח ומיחשוב תחום הציונים, לרבות בנוגע לשיפור וייעול תהליכי עבודה

▪ בקרה ומעקב בכל הקשור בהזנת הציונים עבור כלל תכניות

הלימוד במכללה

▪ מעקב אחר החזרת הציונים בזמן

▪ מעקב אחר החזרת בחינות בדוקות )גרייד+ידני( והעברתן לסריקה בתומקס

▪ טיפול ערעורים

▪ הזנות ציונים פרטניים במערכת במידת הצורך

▪ בקרות על ציונים בסיום הזנת הציונים בכלל מועדי הבחינות

▪ טיפול בתקלות בסריקת בחינות/תצוגת בחינות באתר

▪ מתן מענה ושירות למרצים ולמנהלות בתי הספר בנושא הציונים ▪ עבודה מול ממשקי המכללה ובכללם: מערך השרות לסטודנטים, מנהלות בתי הספר, סגל אקדמי, לימודים טרום אקדמיים ומכינות ▪ סיוע באכיפת נהלי המכללה בנושא ציונים

▪ סיוע בעבודה השוטפת של מדור בחינות

דרישות התפקיד:

▪ השכלה אקדמית

▪ רמת אחריות גדולה מאוד

▪ סדר וארגון

▪ יכולת עבודה עצמאית ובצוות

▪ גישה שירותית

הגישו מועמדות למשרה

שתפו את המשרה

שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב linkedin
לינקדאין
הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית