Global Reporting Employee

What will your responsibilities be?   – Preparation of the periodic financial statements in accordance with IFRS and the annual 20F in accordance with the SEC regulations, including monitor and review materials provided by the different departments and divisions. – Conduct internal controls for financial closing period, including the preparation of supporting working papers, which […]

מזכיר.ה

מנהל/ת משרד אחראי/ת על התפעול השוטף של המשרד, ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף בנוסף לניהול יומנים של הנהלת הארגון הבכירה. תחומי אחריות: טיפול הפעילות היומיומית של המשרד, ניהול אדמיניסטרטיבי, כולל תיאום תיקונים ותחזוקה שוטפת. ניהול רכש וציוד משרדי. עבודה מול ספקים חיצוניים – התנהלות מול נותני שירות. מתן מענה אינפורמטיבי למספר מחלקות בתוך הארגון. עזרה מנהלתית בניהול כנסים […]

ראש צוות מחלקת ליווי מעסיקים הנגשת מועמדים

למיזם קו אימפקט דרוש/ה ראש צוות – משרה זמנית עם אופציה למשרה קבועה התפקיד כולל: אחריות לפיתוח, שימור והפעלה מקצועית ויעילה של צוות רכזים/ות מעקב ובקרה אחרי ביצוע המשימות, תוכנית עבודה, עמידה ביעדים אישיים וצוותיים (KPI's) ניהול אפקטיבי של חברי הצוות תוך שמירה על סטנדרט עבודה מצוין עבודה איכותית ומקצועית וליווי מועמדים מהחברה הערבית וצוותי הגיוס בחברות השותפות למיזם יוזמה ויכולת […]

הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית