מנהל/ת אחזקה

אחריות כוללת על פעילות האחזקה למפעל הנייר המחולק בין שני אתרים – באתר גלבוע 3 קווי ייצור, ובחדרה – מכונת נייר. תחומי אחריות עיקריים: ניהול, פיתוח והובלה של צוותי האחזקה באתרים (ניהול של מנהלי ביניים ועובדים) אחריות על הציוד, מכונות ומבנה – תקינותם וכשירותם השוטפת לתפקודם התקין של האתרים ניהול תקציב אחזקה שנתי ניהול ואחריות […]

מנהל/ת יחסי ציבור (פרויקט מיתוג מעסיק)

תיאור התפקיד: בניית, הובלה וליווי פעילות המיזם והחברות השותפות בנושא יחסי ציבור בתקשורת הישראלית והערבית. מתן מענה, רעיונות וחיבורים לצורך בניית ודיוק תכניות העבודה פר קהלי יעד ומטרות. בניית תכנית הדרכה בנושא מיצוב ומסרים לצוות קו אימפקט. חיבור ותפעול הקשר מול ממשקים רבים פנים וחוץ ארגוניים בהקשר של מיצוב ויחסי ציבור. יכולת הגדרת וניתוח קהלי […]

הסכמי השלום עם מדינות ערב מייצרים הזדמנות עסקית ייחודית עבור יצואניות. שילוב עובדים ערבים, אשר דוברים את השפה ומכירים את התרבות, יכול לסייע ביצירת שותפויות עסקיות
.כ-10% מהעסקים בישראל הינם עסקים בבעלות ערבית פנייה להיצע ספקים רחב יותר עשויה להוריד את עלויות .הספקים ו/או לשפר את איכות הספקים
העסקה של עובדים ערבים, אשר יכולים להיות זמינים לעבודה בשבתות ובחגים, עשויה לייצר המשכיות עסקית לאורך כל ימות השנה
שימוש במסלולי התעסוקה המוצעים על ידי משרד הכלכלה (כגון 4.17, 4.2) מפחיתים את עלויות ההעסקה של עובדים מהחברה הערבית
גיוון תעסוקתי עשוי לתרום לפתיחות מחשבתית של העובדים ולהגדיל יצירתיות וחשיפה לעולמות תוכן חדשים
גיוון תעסוקתי מייצר שיפור בתפיסה של הארגון בקרב הציבור והקהילה העסקית