شراكات

مبادرة "الأمل الإسرائيلي" للرئيس ريفلين

تم اختيار مبادرة Co-Impact من قبل رئيس الدولة السيد رؤوفين ريفلين كشريكة في تعزيز وتطوير العمل في المجتمع العربي. تتضمن هذه الشراكة علاقة وثيقة ومستمرة مكتب الرئيس من أجل العمل سوية على تحديد زيارات، اجتماعات ومناسبات مشتركة والتي تدعم موضوع التوظيف والتشغيل في المجتمع العربيّ. تستضيف مبادرة Co-Impact مؤتمرًا سنويًا كبيرًا بالتعاون مع مكتب الرئيس تشارك فيه الشركات الشريكة وتقدم خلاله تقرير حول التقدم الذي أحرزته في الشركة لضمان تحقيق اختراق ونجاحات في مجال التوظيف في المجتمع العربي.

وزارة المساواة الاجتماعية

كو-امباكت هو مبادرة مشتركة مع هيئة التنمية الاقتصادية للمجتمع العربي في وزارة المساواة الاجتماعية.

مجلس الأعمال

تأسّس مجلس الأعمال سنة 2019، بهدف قيادة التفكير الاستراتيجيّ في مبادرة كو إمباكت وتشكيل الواجهة الجماهيريّة لعملنا. معًا، نسعى لتحقيق رؤيتنا بتشغيل متساوٍ وملائم للمجتمع العربيّ في قطاع الأعمال في إسرائيل.

يضمّ المجلس حوالي 100 عضو من كبار المسؤولين الاقتصاديّين، الذين يتماهون مع رؤية كو إمباكت، والمطّلعين على مساعي التغيير الاجتماعيّ على أرض الواقع، والذين يساهمون كشركاء في قيادة استراتيجيّة مبادرة كو إمباكت. بالإضافة ذلك، يعبّر أعضاء مجلس الأعمال عن صوت قطاع الأعمال ذاته بشأن احتياجات القطاع، وتحدياته، والفرص القائمة وإمكانيات التعاون بين القطاعات المختلفة.

يتكوّن المجلس من مديرين عامين للشركات الكبرى الأساسيّة ضمن المبادرة، ومن رجال ونساء أعمال كبار، عرب ويهود على حدٍّ سواء.

برنامج الإرشاد (منتورينج)

يجمع برنامج الإرشاد (منتورينج) في كو إمباكت بين شباب متدربين (منتي) يعملون في قطاع الأعمال وبين مرشدين (منتور) من كبار المسؤولين أصحاب التجربة الإداريّة الواسعة. هذه منصّة وفرصة لا تتكرّر لتوسيع الآفاق وبناء علاقات شخصيّة ومهنيّة تجمع الكثير من الفئات الاجتماعيّة والأجيال والقطاعات.

الأزواج (منتي-منتور) هم يهوديّ وعربيّ وعلاقات الإرشاد بينهما تتضمّن فتح أبواب وتشبيك اجتماعيّ ومهنيّ وإرشاد إداريّ. بموازاة الأدوات العمليّة التي يمنحها برنامج الإرشاد (منتورينج)، هناك مسار تعليميّ واستشاريّ حول التحديات والفرص في مجال تشغيل المجتمع العربيّ.

منتدى الجمعيات

بالتغيير الاجتماعيّ الذي تقوده كو إمباكت هناك شركاء: جمعيات رياديّة في مجال التشغيل بالمجتمع العربيّ، والتي تعمل في مجالات تكمّل عمل كو إمباكت: تأهيل، مجتمع مشترك، تعليم أكاديميّ، تربية وتنويع تشغيليّ وغير ذلك. ينظّم منتدى الجمعيّات أنشطة جماهيريّة في مجال التشغيل، ويمثّل المجتمع العربيّ وما يحدث على أرض الواقع في النقاشات العابرة للقطاعات (قطاع الأعمال، القطاع العام، القطاع الثالث والعمل الخيريّ). كذلك، يعمل المنتدى على تطوير وتطبيق أدوات لقيادة تغيير حقيقيّ عند المشغّلين وعند المتقدّمين للعمل من المجتمع العربيّ.

الجمعيات الأعضاء في المنتدى:

יוזמות אברהם
הגייק
עמותת תפוח
hasoub
אקורד
בעצמי
על פנר
it works
קו משווה
לחיות יחד
סיכוי
צופן

المؤسسات الأكاديميّة

تملك المؤسسات الأكاديميّة دورًا محوريًّا في قيادة التغيير المجتمعيّ-التشغيليّ، بفضل كونها مشغِّلًا تنويعيًا ومصدرًا للمتقدّمين النوعيّين للوظائف في الشركات الكبرى الأساسيّة ضمن مبادرة كو إمباكت.

نحن نعمل على وضع أهداف لتوظيف أشخاص من المجتمع العربيّ في وظائف بالمؤسّسات الأكاديميّة، ونشارك بمؤتمرات التشغيل والأنشطة المتعلّقة بمجال التشغيل التي تنظّمها هذه المؤسسات. كما وننظّم عددًا من النشاطات المختلفة بالشراكة مع المشغلين والجمعيات الشريكة.

المؤسّسات الأكاديميّة المشاركة في مبادرة كو إمباكت:

המכללה האקדמית תל אביב יפו
האוניברסיטה העברית בירושלים
אוניברסיטת תל אביב
אוניברסיטת חיפה
הטכניון

لدينا تعاون وثيق مع عدّة جهات أخرى: وحدة مساواة الفرص في التخنيون، تسوفن، كاف-مشفيه، مبادرة “تكفا يسرائيليت” للرئيس ريفلين، برامج مخصّصة للطلّاب مثل “هتساعد هبا” (الخطوة القادمة) وأندية الطلاب المختلفة.

المجتمع المحليّ

الشراكة مع المجتمع المحليّ هي شرط ضروريّ وحاسم لتحقيق التغيير الاجتماعيّ وإحراز تقدّم حقيقيّ بمجال التشغيل النوعي في المجتمع العربيّ. تعمل مبادرة كو إمباكت كلّ ما بوسعها لخلق مناخ اجتماعيّ تشاركيّ، يمتاز بخلق مساحات تأثير وتعاون مهنيّ لرفع الوعي المجتمعيّ وإدراك أهمية تعزيز التشغيل في المجتمع العربيّ.

يعطينا التواصل مع المجتمعات المحليّة فهمًا أفضل للاحتياجات والتحديات الموجودة على أرض الواقع، ويمكّننا من تطوير برامج عمل مناسبة على المستوى المحليّ، تُصاغ بحساسية ثقافيّة وعلى أساس مبادئ النديّة، التمكين والتفعيل المجتمعيّ.

منتدى الشباب

منتدى الشباب القياديّ في كو إمباكت هو بيت حاضن للقيادة المؤثّرة والصاعدة. يضمّ المنتدى حوالي 180 عضوًا، وهو مكوّن من مديرين، أكاديميّين ومبادرين شباب، يرون في نهضة المجتمع العربيّ مهمتهم الشخصيّة. يشكّل المنتدى شبكة اجتماعيّة ترتكز إلى قيم مشتركة. أعضاء المنتدى هم أشخاص نجحوا، كلّ واحد وواحدة منهم بطريقته، في اختراق السقف الزجاجيّ، وهم موجودون اليوم في طليعة مجالهم ويأثّرون فيه.

ترتكز رؤية المنتدى على تعزيز الشعور عند الشباب العرب بالقدرة على تحقيق إنجازات في المسيرة المهنيّة والإداريّة وقيادة تغيير اجتماعيّ. يساعد أعضاء المنتدى في إيجاد وتأهيل مرشحين لمواقع إداريّة، وتوسيع شبكة العلاقات ودعم المشاريع الاجتماعيّة والتشغيليّة والاقتصاديّة ذات التأثير على المجتمع العربيّ.

حول نشاطنا المحليّ