בשלל הפאנלים וההרצאות שנערכו, מנכ"לים ומנהלים, עובדים ערבים ויהודים שיתפו בנעשה בתוך הארגונים שלהם, וחשפו בפנינו את חשיבות ההשקעה של הדרג הניהולי בתהליך השתנות הארגונית ושיתפו בחוויות וברגעים מרגשים. דבריהם מעודדים ויתנו לנו הרבה אוויר לשנה הקרובה.

אילן בירנפלד, יו"ר ומנהל עסקים ראשי ב Deloitteישראל סיפר על ההחלטה להקים משרד של החברה בנצרת וזאת במטרה ליישם הלכה למעשה את המדיניות הארגונית של החברה בנושא גיוון והכללה של החברה הערבית, והוסיף כי החלום שלו הוא שאימהות בנצרת תאמרנה לילדים שלהם, ״תלמדו טוב כדי שיום אחד תעבדו בדלויט״.

אייל מליס, מנכ״ל קבוצת תנובה, סיפר כיצד השותפות עם קו אימפקט סייעה לחברה לעבור מאסטרטגיית גיוס להסתכלות על החברה הערבית כשותפה לדרך וכחלק בלתי נפרד מהתפתחות הקבוצה בדגש על תפקיד החברה בקידום עובדים ערבים בתפקידי ניהול.

עו"ד מרים כבהא, נציבה ארצית, נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, הביעה תקווה שהעבודה שהיא עושה לאורך שנים תגרום לבת שלה להיות גאה בה והוסיפה כי "עובדה היא, שמעסיקים המשתפים פעולה עם קו אימפקט מנכיחים את השוויון, מהווים דוגמה לארגונים אחרים ומניעים את שוק העבודה באופן מיטבי ואיכותי".

והיו עוד הרבה דוברות ודוברים נפלאים ומרתקים. בימים הקרובים נספר לכם יותר על ההרצאות הבולטות, ועד אז, אנחנו רוצים לשלוח תודה חמה לכל המשתתפות והמשתתפים שלקחו חלק ביום המיוחד הזה ובמיוחד ליו״רים המשותפים שלנו, צבי זיו וד״ר סמיר קאסם, לכלל הדוברים שהגיעו לשתף מניסיונם ועבודתם עם קו אימפקט, בהם מומו מהדב – מנכ״ל ארגון מעלה לאחריות תאגידית, עאדל בדיר – ראש מועצת כפר קאסם, זוהיר יוספיה – ראש מועצת דבוריה, איתן ברנשטיין – שותף מנהל AKT, מיטל גוטמן – מנהלת בכירה לגיוון והכללה McKinsey Europe, ועוד נציגות ונציגי חברות עסקיות וארגונים שותפים של קו אימפקט ביניהם: Google, אקורד, amdocs, קו משווה, אלפנאר, שטראוס מים, BD , KLA, מיתר וקימברלי קלארק, שנקדיש להם פוסטים ייעודיים. בלי לשכוח את האורחים הנכבדים והצוות המסור של קו אימפקט.